1 PERSONALMANGEL IN DER APOTHEKENWELT
Der Personalmangel im Gesundheitswesen ist seit einiger Zeit ein Trend. Und die jüngste Corona-Pandemie hat sie sicherlich ins Rampenlicht gerückt. Beschäftigte im Gesundheitswesen sind überlastet, gestresst und leiden häufiger an Burnout. Infolgedessen ist der Sektor für junge Menschen und Hochschulabsolventen nicht attraktiv.
Leider stellen wir den gleichen Trend in der Welt der Apotheken fest. Viele Apotheker finden kein neues Personal. Ältere Apotheker wollen in den Ruhestand gehen, finden aber keine Kandidaten für die Übernahme ihrer Apotheken. Im April 2022 gaben 91 % der Apotheker selbst an, dass sie unter einem Personalmangel leiden. (https://psnc.org.uk/wp-content/uploads/2022/04/PSNC-Briefing-013.22-Summary-of-the-results-of-PSNCs-2022-Pharmacy-Pressures-Survey.pdf) Leider wird der Sektor nicht mehr als attraktiv oder als ein schönes Arbeitsfeld angesehen.
Apotheker spielen eine immer wichtigere Rolle in der Gesellschaft und sind täglich mit neuen und großen Online-Konkurrenten konfrontiert. Die Arbeitsweise muss also neu erfunden werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Attraktivität des Arbeitsplatzes zu erhalten.
2 DIE AUTOMATISIERUNG ALS HELFENDE HAND
Es gab eine Zeit, in der die Automatisierung der Feind eines jeden Arbeitnehmers war. Im Gegenteil, die Automatisierung ist dazu da, diese mühsamen und zeitraubenden Aufgaben zu erleichtern.
Die präzise robotergestützte Herzchirurgie hat bereits Millionen von Menschen gerettet. Und dies ist nur ein Beispiel aus dem Gesundheitswesen. Apotheken haben unsere Apothekenroboter, die bei der Bestandsverwaltung helfen. Anfangs dachten die Menschen auch, dass diese Maschinen dem Personal die Arbeitsplätze wegnehmen würden. Das bedeutete aber nur, dass die Apotheker ihre Arbeitsmethoden neu erfinden mussten. Schließlich war es nicht mehr notwendig, die gelieferten Medikamente manuell zu lagern und zu erfassen. Der Roboter hat diese zeitraubenden Aufgaben übernommen. Die Mitarbeiter konnten sich nun auf die Zubereitung von Medikamenten und natürlich auf die Bedienung und Betreuung der Patienten konzentrieren.
Die Automatisierung kann also zweifelsohne die Arbeitsbelastung der Apotheker verringern und bei der Prioritätensetzung helfen. Sie wird sich positiv auf die geistige und körperliche Gesundheit des Personals auswirken. Die Apothekeninhaber werden mehr Zeit haben, um über ihre Apothekenstrategie nachzudenken und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Letztlich wirken sich all diese Vorteile auch positiv auf die Attraktivität des Arbeitsplatzes aus. Meditech wird natürlich weiterhin über Möglichkeiten nachdenken, Sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen und Sie von der erhöhten Arbeitsbelastung zu entlasten.